Communiqué de presse – Mai 2023
Le choc des cultures d’entreprises !
Un événement imaginé par somanyWays
Mardi 20 Juin 2023 de 8h30 à 13h30 au Café A – Paris 10
Convaincue que trouver du sens dans son travail est un besoin universel et la clé de la performance durable des entreprises, Anaïs Georgelin fonde somanyWays en 2017. En moins de 5 ans, somanyWays est devenu un acteur incontournable de l’innovation RH. Son ambition ? Dessiner le monde du travail de demain en accompagnant les structures et les collaborateurs à agir sur l’épanouissement professionnel.
Au cœur des mutations qui agitent le monde du travail, une thématique un peu oubliée : la culture d’entreprise. Aujourd’hui, pour séduire, engager et performer, l’organisation doit affirmer qui elle est et qui elle n’est pas. Cultiver sa raison d’être, transpirer son ADN, incarner ses valeurs et son histoire. Cette identité est devenue beaucoup plus qu’une carte de visite : un véritable code de conduite. Dans ce contexte, somanyWays a imaginé une escapade culturelle sur les rives (et les dérives) des cultures organisationnelles. Son objectif est d’interroger la culture d’entreprise sous toutes les coutures pour encourager des cultures d’entreprise qui se pratiquent plus qu’elles ne se professent.
Le mardi 20 Juin 2023, somanyWays réunira au Café A (Paris 10) des intervenants d’exception (Benoit Serre, DRH chez L’Oréal, Amandine Péchiodat, co-fondatrice de MyLittle Paris, Alexandre Jost, fondateur de La Fabrique Spinoza, etc.) pour débattre autour de problématiques majeures : Peut-on créer cette identité organisationnelle ou seulement la cultiver ? Qu’est-ce que l’on peut rendre culturel dans son organisation ? Quels sont les modèles de cultures et contre-cultures d’entreprise pour nous inspirer ? Une matinée d’immersion pour inviter tous les dirigeants et RH qui veulent faire la différence demain.
“On parle beaucoup de sens au travail mais on parle peu de culture d’entreprise. Pourtant, la culture, c’est l’identité sociale de l’organisation. L’ensemble des comportements, valeurs et principes qui la guident. Son code de conduite tacite. Ce qui se voit quand on postule dans une entreprise, ce qui se sent lorsque l’on pose un pied dedans, ce qui se vit dans le quotidien et les relations. Pour (re)donner du sens au travail, il me paraissait essentiel de réfléchir à la façon de faire cohabiter l’identité personnelle et l’identité organisationnelle. C’est l’ambition de cet événement !” confie Anaïs Georgelin – Fondatrice de somanyWays.
Informations pratiques :
Date : mardi 20 juin 2023
Horaires : de 8h30 à 13h30
Lieu : Café A – 148 rue du Faubourg Saint Martin 75010 Paris
Entrée gratuite sur inscription
Pour s’inscrire : LIEN
Programme :
- La crise de la culture : Ouverture avec Anaïs Georgelin
- Culture générale : Culture(s) d’entreprise : chacun la sienne ?
- Bullshit or not bullshit ? : Comment dépasser le culture book et faire de sa culture un cap ?
- Perles de culture #1 : Comment fait-on vivre sa culture en actes ?
- Bouillon de culture : Qu’est ce qu’une culture d’entreprise saine et vertueuse ?
- Entrepreneur pour le bonheur et pour l’ire : Slam
- Cultures et contre-cultures : De quels modèles culturels pouvons-nous nous inspirer ?
- I have a dream : Tribune étudiante
- Perle de culture #2 : Comment développer une culture d’entreprise singulière, vivante, incarnée ?
- La nature de nos cultures : Réenchanter le futur, voyage poétique
- Cultivons nos organisations : Clôture
Intervenants :
Benoit Serre – DRH @L’Oréal France
Claude Monnier – DRH
Alexandre Jost – Fondateur et délégué général @La Fabrique Spinoza
Magaly Charlin Gaudin – Responsable Talents & Culture et Richesses Humaines @Châteauform
Olivier Ramel – Co-fondateur et CEO @Kymono
Flora Bernard – Philosophe et co-fondatrice @Thaé
Xavier de Mazenod – Fondateur @ZeVillage
Solenn Thomas – Fondatrice et présidente @Eklore
Christophe Patte – CEO & Directeur de la rédaction @MyRHLine
Hélène de Saint Front – Co-fondatrice @B-Harmonist
Félix de Monts – Co-fondateur @Vendredi
Yann Mauchamp – Fondateur de @Mutual Benefits Représentant de @Zebras Unite
Vincent Avanzi – Chief Poetic Officer @La Plume Du Futur
Amandine Pechiodat – Co-fondatrice et Rédactrice en chef @MyLittleParis
Nina Bufi – Fondatrice @Open Opale
Anaïs Georgelin – CEO et Fondatrice @somanyWays
À propos de somanyWays
somanyWays est une solution de job crafting qui aide les entreprises à résoudre leurs problématiques d’engagement en permettant à chaque collaborateur d’agir sur son épanouissement au travail.. Leur mission ? Redonner du goût au travail à tous les niveaux de l’organisation. somanyWays a mené une grande enquête sur le sens au travail et développé une plateforme digitale pour rendre le sujet du rapport au travail concret et actionnable dans les organisations. C’est cette expertise qui irrigue leur pédagogie et leurs accompagnements.
En savoir plus : https://www.somanyways.co/
Anaïs Georgelin, CEO et fondatrice de somanyWays
Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, formatrice et conférencière, Anaïs Georgelin intervient régulièrement auprès des dirigeant·es, des managers et dans les médias sur les thématiques du futur du travail et de transformation des organisations. En 2017, elle fonde somanyWays pour accompagner les entreprises à travers ces mutations, convaincue que celles qui réussiront le mieux demain seront celles qui sauront (re)donner du goût au travail. À force d’écouter, d’observer, de sonder, de faire remonter les problématiques des organisations, elle a conçu une certification de compétences reconnue par l’Etat (Agilité professionnelle), un outil de job crafting (la plateforme somanyWays) et des formations à destination de tous ceux (RH, managers, collaborateurs) qui rêvent de passer leur près de 100 000 heures de travail à aimer ce qu’ils font.
Contact presse – Agence Madame de la Com’
Hélène Romer – helene@madamedelacom.com – 06 75 99 76 93
